Si un ancien employeur vous a fait une lettre de recommandation pour une candidature à un nouvel emploi, il est de bon ton de l’en remercier par une lettre. Voici un exemple de lettre de remerciements pour une lettre de recommandation. (...)

Pour pouvoir prétendre à un congé pour bilan de compétences, le salarié doit en demander l’autorisation à son employeur qui peut accepter, refuser ou reporter la demande par courrier recommandé. (...)

Pour pouvoir prétendre à un congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE), le salarié doit en demander l’autorisation à son employeur qui peut accepter, refuser ou reporter la demande par courrier recommandé. (...)

Généralement, une fois votre démission donnée, celle-ci est définitive et ne peut être annulée sans accord de l’employeur. Toutefois, si vous regrettez d’avoir donné votre démission, vous pouvez revenir sur votre décision, à condition que cela soit fait (...)

Sachez que si vous recherchez un emploi, aucun employeur potentiel n'a le droit de rejeter votre candidature en se basant sur l'un des critères suivants : votre âge ; votre aspect physique ; votre appartenance ou votre non-appartenance à un (...)

Si vous êtes salarié d'une entreprise et si vous pensez que votre employeur manque d'impartialité dans ses appréciations sur votre travail et dans la gestion de votre carrière, sachez qu'en vertu des articles 225-1 et 225-2 du Code pénal, il lui est i (...)

Toute personne ayant un problème avec un service public ou qui pense être victime d'une discrimination dans son travail peut demander l'intervention du Défenseur des droits qui est un service officiel institué par la Constitution. En conséquence, si (...)