Le recrutement est une activité essentielle de l'entreprise. Le responsable de recrutement a ainsi pour mission principale de définir et d'appliquer la politique de recrutement de l'entreprise. Pour y parvenir, le responsable de recrutement … Lire la suite

Une retenue sur salaire, ou saisie sur rémunération, est une procédure qui permet à un employeur de saisir une partie de la rémunération d'un salarié pour payer un créancier. La retenue sur salaire est encadrée par la loi, aussi bien pour la … Lire la suite

Les retraités polypensionnés ont cotisé à différents régimes de retraite. Ils peuvent donc percevoir plusieurs pensions, sous certaines conditions. Les polypensionnés sont également appelés pluripensionnés ou multicotisants ou multipensionnés. … Lire la suite

Afin de sanctionner le comportement fautif d'un de ses salariés, un employeur peut souhaiter prononcer à l'encontre de celui-ci, une rétrogradation disciplinaire. Se pose alors la question de l'acceptation ou du refus du salarié face à cette … Lire la suite

Dirigeant, manager, cadre… Au quotidien, que ce soit pour une entreprise ou une organisation, le leader d'une organisation remplit plusieurs rôles. Formalisés il y a une dizaine d'années par Henry Mintzberg, un universitaire canadien en sciences de … Lire la suite

Tout agent de la fonction publique, qu'il s'agisse d'un stagiaire ou d'un titulaire, qui commet une faute peut se voir infliger une sanction disciplinaire. Les sanctions disciplinaires sont strictement encadrées par la loi et leur application … Lire la suite

Le métier de secrétaire comptable est l'un des métiers administratifs les plus polyvalents. Ce poste, le plus souvent féminisé, est recherché des grandes groupes aux plus petites structures. Il exige une formation et des compétences spécifiques. Cet … Lire la suite

Affutées aux problématiques juridiques, au vocabulaire juridique et aux procédures judiciaires et/ou administrative, le poste de secrétaire juridique est essentiel tant aux professionnels du droit (avocats, notaires et huissier de justice) qu'aux … Lire la suite

Solier moquettiste est un métier peu connu car il intervient rapidement, en toute fin de chantier, pour assurer la pose des revêtements sur les sols mais aussi sur les murs. Lino, vinyle, moquette mais aussi papier peint, toiles murales et plafonds … Lire la suite

La souffrance au travail est un thème récurrent et important, tant par la nécessité de la prévenir par tous les moyens, que par la gravité de ses conséquences lorsqu'elle ne peut être empêchée. Obligation pour l'employeur de prévenir la souffrance … Lire la suite

Vous souhaitez investir et bénéficier d'une déduction fiscale. Avez-vous pensé à la souscription au capital d'une PME ? Souscription au capital d'une PME : définition Souscrire au capital d'une société équivaut à apporter des fonds afin de … Lire la suite

Le sponsoring ( « parrainage » en français) désigne le soutien financier ou matériel qu'un annonceur apporte à un événement, souvent sportif ou culturel, en échange de différentes formes de visibilité. Le sponsoring se distingue essentiellement du … Lire la suite

La filière STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) est une filière universitaire menant à de nombreux métiers du sport. Initialement dédiée au professorat d'activités physiques et sportives, elle comprend aujourd'hui des … Lire la suite

Devenir cadre est un objectif pour bon nombre d'employés. Ce but peut être atteint à l'aide de diplômes, d'expérience, ou tout simplement grâce à la mise en oeuvre de différentes compétences. Ce projet d'évolution personnelle est légitime. En effet, … Lire la suite

L'appellation « artiste libre » n'est pas une notion légale. Voici quelques explications sur le statut, les formalités pour y accéder ainsi que les obligations à remplir pour le conserver. Statut d'artiste libre : définition Il existe deux types … Lire la suite

Il arrive, dans certains cas, qu'un employeur puisse percevoir à la place de son salarié les indemnités journalières de sécurité sociale. Faisons le point maintenant. Qu'est ce que la subrogation de salaire ? La subrogation de salaire est la … Lire la suite

Si une mutation peut s'avérer être une opportunité très importante dans le cadre d'un projet professionnel, elle peut en revanche déstabiliser votre vie privée et représenter un coup de frein pour votre conjoint. Un coup de frein d'autant plus … Lire la suite

Lorsqu'une entreprise est dotée d'un accord d'intéressement, elle peut récompenser ses salariés en leur attribuant un supplément d'intéressement. Ce supplément d'intéressement obéit à certaines règles et il y a des conditions pour qu'un tel versement … Lire la suite

Le supplément familial de traitement (SFT) est un des éléments de rémunération des fonctionnaires, prévu par les articles L. 712-8 et suivants du Code général de la fonction publique (ancien article 20 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983). C'est … Lire la suite

Les salariés ont, bien entendu, le droit de prendre des pauses pendant leur temps de travail. Toutefois, ce droit est strictement encadré. Voici quelques rappels pour éviter les abus... de la part de l'employeur comme de l'employé. Pauses : quelle … Lire la suite