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Changer de travail

Changer de travail : lassitude ou perte d’emploi.

Mis à jour le 01/12/2016

Temps de lecture estimé à 2 min

Rédigé par des auteurs spécialisés pagesjaunes

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Femme d'affaire souriante
Gérer sa carrière en externe

Sommaire.

  1. Pourquoi changer de travail ?
  2. Comment changer de travail ?

Pas de perspective d’évolution de carrière en vue, malgré tous vos objectifs atteints, dans ce cas pourquoi ne pas songer à changer de travail.

Pourquoi changer de travail ?

Femme d'affaire souriante

Vous vous ennuyez dans votre fonction actuelle, vous subissez la pression de la hiérarchie, vous avez des problèmes de relations au travail, bref rien ne va plus, vous souhaitez :

  • changer de travail ou,
  • effectuer une réorientation professionnelle ou encore,
  • vous envisagez une carrière internationale.

Pour ce faire, il va falloir dépenser beaucoup d’énergie, prendre des risques et aussi du recul pour faire le bon choix.

Malheureusement, changer de travail, ne rime pas forcément avec lassitude dans son travail actuel, il peut y avoir d’autres facteurs qui rentrent en ligne de compte comme une fusion, un licenciement, une insatisfaction de vos supérieurs, qui imposent le changement de travail voire de métier.

Comment changer de travail ?

Vous allez donc effectuer un changement de parcours professionnel qui ne correspondra pas forcément au plan de carrière que vous vous étiez fixé. De ce fait, vous allez entamer une dynamique personnelle pour reconstruire un projet professionnel.

Cela vous amènera peut-être :

  • à regretter votre ancien métier ou vos collègues de travail,
  • à une répercussion de changements sur votre vie familiale,
  • à gagner moins,
  • à augmenter votre temps de trajet.

Changer de travail en interne

Il est plus facile de changer de travail en interne et mieux vécu, car cela est souvent lié à une promotion.

Tant qu'on en parle
Demander une promotion

Changer de travail suite à une perte d’emploi

Le changement s’avère plus périlleux et plus pénible, vous n’êtes pas forcément préparé et votre âge aura aussi son importance.

Votre objectif sera donc de vous « remettre au goût du jour » grâce à :

  • l’outplacement qui vous accompagne pour un retour rapide à un emploi correspondant à vos expériences et compétences acquises durant votre carrière ;
  • une ou une formation diplômante peut s’avérer intéressante et mieux vous faire rebondir ;
  • le réseau professionnel est aussi la solution idéale, car il offre d’excellentes opportunités.

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