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Contrat et salaire

Partir en expatriation implique un contrat avec des conditions particulières, ainsi qu’un impact sur votre retraite. C’est aussi souvent le moment idéal pour négocier un salaire, des indemnités et des primes qui vont faire évoluer votre carrière. Par conséquent, les conditions d’imposition et les cotisations vont elles aussi changer… PagesJaunes vous explique tout !

Mis à jour le 05/12/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Expatriation

Sommaire.

  1. Contrat
  2. Salaire et primes

Contrat

  • Détachement expatriation

    Pour quel statut opter : détaché ou expatrié ?

  • Contrat expatriation

    Sachez lire entre les lignes de votre contrat d’expatriation.

  • Retraite des expatriés

    Pensez à votre retraite même si vous vous expatriez.

Salaire et primes

  • Salaire expatrié
  • Indemnité expatriation

    Pensez aux compensations de surcoût à intégrer à votre salaire de base.

  • Prime expatriation

    Prime et/ou indemnités, les incitations à l’expatriation.

  • Impôt expatrié
  • Cotisations sociales des expatriés

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