Vous en avez assez de votre poste et désirez changer de boulot ? Plutôt que de quitter votre entreprise, avez-vous pensé à évoluer en interne ?
On peut aimer son entreprise (les valeurs du groupe, l'ambiance de travail, le comité d'entreprise, etc.) mais être lassé de son poste (tâches répétitives, collègues ennuyeux, missions peu gratifiantes, etc.). Évoluer en interne permet de rester au sein de la même structure tout en changeant de métier.
Voici tous nos conseils pour réussir sa mobilité interne.
Réfléchir pour définir son projet
Avant de vous lancer, commencez par effectuer un bilan :
- Quels sont les points que vous ne supportez plus dans votre poste actuel ?
- Quels sont ceux que vous aimeriez retrouver dans votre futur poste ?
- Qu'attendez-vous de la mobilité interne ? Du changement, une augmentation, etc.
Une fois ce premier bilan effectué, vous devez vous intéresser à ce dont votre entreprise a besoin :
- Commencez tout d'abord par consulter son site Internet ainsi que les derniers compte-rendus de réunion, d'assemblée générale, etc.
- Votre projet est-il en adéquation avec les perspectives de votre entreprise ?
- Si vous pensez que vous pouvez y évoluer de manière satisfaisante, rendez-vous à la bourse de l'emploi : vous pourrez ainsi vous faire une idée des postes ouverts en interne.
Partager son projet pour lui donner de meilleures chances de réussite
Avant de candidater officiellement, vous devez faire part de votre décision à votre entourage :
- Si vous avez eu du mal à définir avec précision vos attentes, vous pouvez faire un bilan de compétences ou vous adresser à un professionnel du recrutement extérieur à votre entreprise ces rendez-vous vous aideront à affiner votre projet.
- Enfin, parlez de vos envies à votre hiérarchie : elle peut vous soutenir auprès de la direction.
À noter : évitez en revanche de vous confier à vos collègues, certaines confidences coûtent cher. De même, même si vous souhaitez en parler à votre conjoint, n'oubliez pas que son avis reste biaisé.
Agir pour concrétiser son projet
Pour finir, il vous faudra effectuer les démarches nécessaires à l'obtention d'un nouveau poste :
- Vous devez prendre rendez-vous avec les ressources humaines pour les informer de votre volonté de bouger professionnellement.
- Pensez à garder vos oreilles grandes ouvertes, que ce soit à la machine à café, à la cantine, etc. Certains postes sont pourvus avant même que l'offre soit écrite.
Bon à savoir : la plupart des groupes favorisent la mobilité interne et regroupent les offres d'emploi sur leur intranet afin que tous les salariés de l'entreprise y aient facilement accès.
Besoin de plus d'infos avant de mettre en marche votre évolution en interne ?
- Avant de postuler à tout va, un bilan de compétences s'impose souvent ! Pour tout savoir sur cet outil, rendez-vous sur notre page dédiée : Bilan de compétences.
- Que vous ayez décidé ou non de quitter votre entreprise, il est important de bien ficeler votre plan de carrière. Toutes les infos sur notre page dédiée.
- Une solution pour orienter sa carrière sans se planter est de faire appel aux conseils d'un professionnel. Alors, à qui demander conseil ?