Faire carrière dans une ou plusieurs entreprises, représente des décennies de votre vie professionnelle et privée surtout depuis l’allongement du départ à la retraite.
De votre choix de carrière dépendra votre évolution professionnelle.
Faire carrière : faire son plan de carrière
De nos jours, faire carrière ne signifie pas travailler pour la même entreprise tout le long de sa vie, comme l’ont fait nos grands-parents et/ou nos parents.
La mondialisation et la crise actuelle apportent une fragilité dans le monde du travail, il est difficile d’effectuer une carrière sans fausse note, sans licenciement. Le chômage vous guette et quelquefois la précarité.
Cependant, il faut aller de l’avant et pour évoluer, il va falloir bouger pour construire un plan de carrière. Décrocher les meilleures opportunités, pour trouver un emploi qui corresponde à vos réelles attentes.
Comment faire carrière ?
Pour faire carrière, il faut : s’ouvrir de meilleurs horizons pour mieux s’orienter et s’épanouir dans sa vie professionnelle.
Pour ce faire, il y aura plusieurs composantes :
- votre formation, cursus court ou long : de là dépendra votre première prise de poste ;
- votreintégration dans l’entreprise ;
- la mobilité : carrière internationale découle généralement sur l’expatriation ;
- votre évaluation professionnelle qui servira à déterminer régulièrement vos compétences professionnelles au moyen d’entretiens d’évaluation,
- la reconversion professionnelle, donc changer de travail si cela s’avère nécessaire.
Votre évolution de carrière dépendra de tous ces critères.
Faire carrière : définir son projet professionnel
Vous allez donc vous fixer un objectif à atteindre. De ce fait, vous allez mettre en place une stratégie qui comprendra :
- l’objectif = l’activité professionnelle que vous souhaitez exercer ;
- des plans d’action : ressources et moyens à identifier et à mobiliser pour réussir votre carrière professionnelle,
- vos qualités personnelles = savoir-être,
- vos connaissances = culture générale,
- vos compétences techniques = savoir-faire,
- votre réseau relationnel et professionnel ;
- un planning prévisionnel définissant vos différentes actions dans le temps.
Pour aboutir dans votre projet professionnel, il faudra que celui-ci soit défini et précis, afin d’avoir plus de chances de réussir.
Tout le long de votre carrière professionnelle, vous pourrez faire évoluer votre projet professionnel selon les opportunités qui peuvent se présenter, les expériences vécues, les rencontres et/ou le marché du travail.
Votre projet professionnel sera donc modifié, enrichi ou abandonné pour se diriger vers un autre projet professionnel.
Carrière : faire un ou plusieurs projets professionnels ?
Faire un ou plusieurs projets professionnels évite les risques de se tromper d’orientation et permet de rectifier votre choix si cela s’avère nécessaire. Cela permettra aussi de mieux rebondir.
Vous prendrez donc le temps de la réflexion, avant de le définir, pour que celui-ci soit : motivant, réalisable et réaliste selon votre personnalité et vos compétences.
En conclusion, bâtir un ou plusieurs projets professionnels, c’est :
- savoir ce que l’on veut ;
- pouvoir présenter et argumenter ce que l’on souhaite lors d’un entretien (recrutement ou quand vous demandez une promotion) ;
- être utile lors de la création ou la reprise d’activité, ou encore lors d’une réorientation professionnelle.
Construire son projet professionnel, ce n’est pas de l’inaction, car toute action bien menée et bien ciblée sera déterminante et plus efficace pour aboutir à la réalisation d’une carrière professionnelle réussie.