Vous souhaitez vous ouvrir vers d’autres horizons pour obtenir une évolution de carrière.
De ce fait, vous réfléchissez à un projet professionnel à l’étranger, car la carrière internationale ne vous fait pas peur.
Qu’est-ce que l’expatriation ?
L’expatriation, c’est travailler et vivre à l’étranger pour une courte ou longue durée. Pour ce faire, vous travaillez dans une entreprise possédant au moins une unité de production (filiale) à l’étranger. La firme va donc développer, au-delà de ses propres frontières, sa stratégie commerciale en stratégie multinationale pour étendre sa capacité de production. Elle va donc effectuer une mobilité internationale de ces salariés qui sera la conséquence de sa mondialisation.
Expatriation : vivre à l’étranger
Un choix de vie
Faire carrière et vivre à l’étranger, demande mûre réflexion, car c’est une décision capitale et stratégique qui ne s’improvise pas.
Les opportunités sont multiples dans d’autres pays et certains profils sont beaucoup plus recherchés que d’autres. Les grands groupes internationaux et les entreprises françaises continuent à recruter pour envoyer leurs collaborateurs à l’étranger.
Types de poste
Les postes à pourvoir sont plutôt qualifiés avec un bon niveau d’expertise. L’anglais courant est impératif et une troisième langue est appréciée.
Les secteurs particulièrement concernés sont : l’informatique, les jeux vidéo, l’industrie hôtelière ou le bâtiment. Reste à savoir, avec quel statut, le collaborateur va être envoyé à l’étranger : expatrié ou détaché ?
Expatriation : les pièges à éviter
Une expérience à l’international demande beaucoup de réflexions pour éviter toute situation d’échecs qui serait mal vécue pour vous et votre famille, à savoir :
- Les échecs professionnels : il est important de savoir ce que dit votre contrat d’expatriation :
- votre rémunération : les indemnités d’expatriation, la prime d’expatriation ;
- le retour d’expatriation : vous évoluez et votre société aussi. Un bon retour se prépare.
- Les échecs personnels : ne pas omettre la protection sociale pour vous et votre famille, c’est-à-dire :
- l’assurance expatrié ;
- la mutuelle expatrié ;
- ou encore l’assurance maladie pour les expatriés ;
- n’oubliez pas non plus la retraite des expatriés, selon la durée de la mission, celle-ci a aussi son importance.
- Les échecs culturels : il est impératif que vous et votre famille soyez intégrés afin d’éviter un retour précipité en France.
- Le dépaysement excessif peut être un problème d’adaptation (nourriture, logement, culture, loisirs, études pour les enfants).
- Il est vivement conseillé de s’informer sur la culture du pays avant de partir.
Expatriation : où se renseigner ?
Pour que votre expatriation se passe dans les meilleures conditions possible, vous pouvez obtenir des renseignements à la Maison des Français à l’étranger (MFE).
La MFE est un service qui dépend du ministère des affaires étrangères et européennes. Elle a pour vocation de :
- donner des informations pratiques sur de nombreux pays ;
- d’informer les Français qui souhaitent vivre et travailler à l’étranger.